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社保“被困”原公司，女子離職遇難題

原公司未給自己繳納社保，離職后換了新工作，卻因為欠費無法轉移社保關系。最近，西安市民閔女士就遇上了這樣的煩心事。自己離職后多次找原公司溝通，直到現在還是沒有解決。

閔女士介紹，她于2024年3月15日入職西安墨禾文化傳播有限公司從事編導工作，因公司資金運轉出現問題，從5月至9月，該公司只給她暫時發放部分工資，并表示剩余未發部分后續會補發。2024年11月30日，她從該公司離職后，公司于2024年12月和2025年1月補發了部分工資，剩余還有2000多元未發。

比起拖欠的工資，更讓閔女士煩心的是，她的社保關系如今還在西安墨禾文化傳播有限公司無法轉出。她告訴記者，自從2024年7月將自己的社保關系轉入該公司后，直到自己離職，公司一直沒有給自己繳納社保。閔女士給記者展示了她的個人社保賬戶截圖，在參保狀態一欄顯示“暫停參保”。

“當時公司說賬上沒錢，年前給我補繳，但是直到現在也沒有補繳。我現在找了新工作，社保欠費關系轉不出來，不知道該咋辦。”閔女士表示，離職后她多次找該公司溝通，對方的回復總是模棱兩可，也不確定什么時候能補繳，擔心自己的社保欠費時間越來越長。

2月24日上午，記者根據閔女士提供的聯系方式嘗試聯系西安墨禾文化傳播有限公司相關負責人，兩次撥打該號碼均提示“正在通話中”。當日14時許，閔女士聯系記者，表示之前剩余未發的工資已經補發到賬，但自己詢問社保何時補繳，對方表示現在公司有困難，暫時還沒辦法一次性補繳完。

根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。遇到用人單位未按時繳納社保的情況，要保留好勞動合同、工資單、溝通記錄等證據。如果單位拒絕補繳，可以向當地社保局投訴，或者申請勞動仲裁，要求補繳并賠償損失。如果單位無力補繳，部分地區允許個人先補繳，再向單位追償，具體需要咨詢當地社保局。

記者撥打西安市企業職工養老保險服務熱線了解到，閔女士這種情況可以在每個月的22日之前，持本人證件到該單位參保所屬地區的經辦機構窗口辦理，如符合相關規定，可以先由個人補繳欠費，然后將社保關系轉出。

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