薪酬外包公司多年薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)打造安全，精簡(jiǎn)的自動(dòng)化薪酬外包流程。幫企業(yè)建立完整的薪酬管理制度，為企業(yè)薪酬管理，降低成本。找薪酬外包，選福州邦芒人力。

什么是薪酬外包？

薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司發(fā)放，薪資計(jì)算，薪資發(fā)放等。

企業(yè)薪酬管理面臨的問題

一、薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計(jì)、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)，市場(chǎng)水平、企業(yè)預(yù)算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平。

二、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理，考勤資料統(tǒng)計(jì)、薪酬成本計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算、薪酬總額核算等。

三、跨地區(qū)薪酬管理，不同地區(qū)物價(jià)水平的差距、政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整，往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力瓶頸。

服務(wù)內(nèi)容：發(fā)放核算管理、員工信息管理、員工信息管理、電子發(fā)放單管理

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